Pourquoi rejoindre les Résidentiels ?

Bien plus qu’un logement, un art de bien-vieillir.

Depuis 20 ans, notre groupe accueille des seniors autonomes au sein de 5 résidences seniors situées dans le Grand Ouest. Ce sont des lieux de vie, de rencontres et d’activités partagées qui stimulent l’autonomie des aînés.

Ici chaque salarié est reconnu et a un rôle important à jouer pour que les résidents puissent vivre dans un cadre agréable et bienveillant dans le respect de leur dignité.

Les valeurs des Résidentiels résidences seniors

Nos valeurs sont toujours intactes depuis l’origine. Les partagez-vous ?

1. Confiance dans ses 3 dimensions. L’intégrité : avoir un comportement droit et une parole juste. La loyauté : pouvoir compter les uns sur les autres. Et enfin la compétence. Nous accompagnons nos équipes jour après jour, nous nous appuyons sur leurs talents et mettons tout en oeuvre leur épanouissement en leur donnant les moyens de développer leurs capacités.
2. Bienveillance. Avoir de bonnes relations avec nos équipes est pour nous aussi important qu’avec nos résidents, leurs familles et nos différents partenaires. Cela passe par une attitude, une parole et une action justes et attentives à chacun.
3. Dignité. Le respect de la personne et de ses choix, quels que soient son statut, son âge, ses capacités et/ou faiblesses éventuelles.
4. Solidarité. Nous nous efforçons de conserver au quotidien un lieu de vie familial entièrement sécurisé où la qualité de l’ambiance est essentielle au bien-être de tous. Cette capacité à vivre ensemble dans la bonne humeur et le partage est primordiale. « Seul, on va plus vite; Ensemble, on va plus loin ! ». Ce proverbe africain, plein de vérité, prend tout son sens aux Résidentiels.

Ces valeurs constituent un socle de référence indispensable pour des relations de confiance. En novembre 2018, le groupe des Résidentiels a obtenu le label Lucie 26000. Cette reconnaissance en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un nouveau gage de confiance pour les salariés comme pour les résidents, leurs proches et tous les partenaires. Il garantit la fiabilité de nos services.

Des actions concrètes pour mieux accompagner nos salariés

Aux Résidentiels, des actions concrètes sont mises en place pour améliorer les conditions et le bien-être au travail : 

• Charte « La confiance aux Résidentiels »;
• Formation SST; 
• Challenge annuel;
• Plan de formation; 
• Repas pris sur place dans un restaurant qualitatif;
• Logiciel métier « ResidenSoft » fabriqué sur-mesure et en perpétuelle évolution pour accompagner les besoins;
• Investissement régulier dans du matériel plus confortable pour les salariés;
• Utilisation de produits éco label, moins toxiques pour les utilisateurs (zéro picto);
• L’association Agir avec les Résidentiels, créée en 2020 à l’initiative de salariés des Résidentiels, a pour but de soutenir des projets caritatifs. C’est une belle illustration de la synergie des équipes et de leur attachement aux valeurs du groupe. 

L’association Agir avec les Résidentiels se mobilise en faveur de l’AFM-Téléthon

Les métiers dans nos résidence seniors

Nous recherchons des collaborateurs motivés, persévérants, intègres, qui ont le goût du contact, le sens du service et qui sont heureux de venir partager un projet de vie aux Résidentiels !

Nos métiers

• Agent de service polyvalent de jour H/F
• Agent de service polyvalent de nuit H/F
• Animateur H/F
• Assistant administratif et commercial H/F
• Conseiller commercial H/F
• Directeur H/F

Postes à pourvoir aux Résidentiels

• Postes à pourvoir actuellement dans nos résidences seniors de St-Sulpice de Royan, Tonnay-Charente, Château d’Olonne, St-Brevin et Niort. Cliquez ici.
• Aucun poste ne correspond à votre profil et votre expérience ? N’hésitez pas à vous faire connaître ! Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par e-mail (recrutement@residentiels.fr).

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